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働きがいが見つからないのは、見つけるモノではなく気づくモノだから

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働きがい

 

我を忘れて自分の仕事に完全に没頭することのできる働きびとは、

もっとも幸福である。

 「幸福論」(カール・ヒルティ著)より引用

  

この言葉を知り、「働きがいがある仕事をしたい」と思い悩んだ時があった。

 

 

日々の”やらされる業務”に無気力となり、何のために働くのか分からない時、そう思い悩んだ。

 

この記事にも書いたが、人は面倒くさいことをやり続けると機械になる。

機械になってしまうと、働きがいもクソも関係なくなる。 

 

だが、働きがいの本質が見つけるモノではなく、気づくモノだと知ると、仕事に対する姿勢が面白いほどに変わる。

 

一朝一夕で人の考えが変わるとは思えない。

しかし、日々の少しずつの積み重ねでしか、人は大きな変貌を遂げられない。

 

では、どうしたら”働きがい”に気づけるのか?

 

 

働きがいとは何なのか?

1日の3分の1以上は仕事で終わる。

通勤時間も考慮すると、1日の半分くらいの時間を仕事に費やしている。

 

これほど時間を費やせば、仕事内容が自分にとって楽しくないとしたら、本当に辛い。

“働きがい”など感じないだろう。

 

よく自己啓発本に登場する、

「一度きりの人生で嫌々働くのなんて辛くないの?辞ればいいじゃん!」の謳い文句を見る。

 

気持ちは分からなくないが、極論過ぎて冷めてしまう自分がいた。

 

この仕事が人生の目的だと考え、我を忘れて没頭できる仕事に出会えたら、なんて幸せなんだろうかと羨望した。

 

同じ仕事をしても、働きがいに個人差が生まれてしまうのは、なぜだろうか?

同じような仕事でも、働きがいがある人/ない人で分かれるのはなぜか?

 

それは、仕事への向きあい方に問題があるケースが多いようだった。

現場仕事をやっている50代の職人から、こんなことを言われたことがある。

世の中、楽しい仕事なんて10%もないよ。

つまらない仕事ばかりだよ。

 

だけどな、楽しそうに仕事をする奴はごまんといる。

奴らは、どんな仕事でも楽しむために、向き合ってんだ。

 

どうやったら楽しめるか考える奴らの手に掛かれば、つまらない仕事も楽しめるんだよ。

”働きがい”を持って楽しめるんだよ。

 

結局仕事は、楽しんだモン勝ちよ。

俺もその一人だ。

 

つまり、“働きがい”とは、自分が仕事にどう向きあい、どう楽しむかに気づくことなのだ。

 

それに気づけない限り、”働きがい”を手に入れるのは難しいようだ。

  

やらされた仕事に働きがいは生まれにくい

仕事には2種類あって、

「自分が決めてやる仕事」

「自分では決めれずにやらされる仕事」

がある。

 

前者は不思議と疲れずにゲームのようにおもしろい。

後者はだいたい疲れるしおもしろくない。

大半の人は命令されたり強要されるのが嫌いだと思う。

 

残念だが、サラリーマンの場合は「やらされる仕事」が8割くらいだと感じている。

やらされる仕事に、満身創痍になる人も多いだろう。

 

じゃあどうすれば、「やらされる仕事」に向き合って働きがいを獲得していけるのか?

 

人に言われたからやるではなく、自分がやるべき理由を考えて積極的にやるほかない。

その瞬間、自分が決めてやる仕事に变化し、働きがいが生まれる。

 

コピーをお願いされたり、資料作成をやらされるのではなく、自分からやる意識を持つ。

 

人からお願いされる前に、「この仕事、僕やりましょうか?」と行動したとする。

 

自ら手を挙げ決めた仕事は、働きがいがある。

手前味噌だが、僕の経験談でもある。

 

人にやらされる資料作成よりも、自ら進んでやった資料作成の方が面白い。

最終的な評価も、後者の自ら進んでやった方が高くなる。

 

後者の場合、自ら進んで行った仕事には「サプライズポイント」が加算され、高く評価される。

人からやらされる仕事には、お願いした側にも「やって当然」という感覚があるため、高い評価を得られない。

 

人は、他者から承認されると嬉しくなり、自己肯定感も高まる。

だから、「自分が決めてやる仕事」を考えることが肝心であり、それが働きがいへとつながる。

 

これからやる仕事は、全部、自分でやる仕事・やりたい仕事にしてしまいましょう!

ビジネスとは、自ら付加価値を生み出し、それをお客様に提供することです。

「働きがい」の伝え方より

 

働きがいは生きがいにもつながる

人生の大半を「働く」に時間を費やす。

「働くこと=生きること」なのだろう。

もちろん、人生は仕事だけでは決まらないと、この記事に書いた。

 

多くの人と関わり共存して働き生きる。

働きがいを感じなければ、仕事はつまらないし人生がつまらないことも多い。

 

会社で過ごす時間に働きがいを感じなければ、人生の大半の生きがいを失うことになる。

 

まずは仕事に対し、自ら進んで取り組む姿勢を持ち、仕事への向き合い方を見直してみること。

そうすれば、きっと”働きがい”に気づき、人生が必ず充実するだろう。

 

働きがいが見つからないのは、その本質が、見つけるモノではなく気づくモノなのだろう。

 

以上。

今日はこんなところで。 

 

−書き手−

キャリアコンサルタントのはるきち(@harukichi_macho) 

 

参考書籍:「働きがい」の伝え方

「働きがい」の伝え方

「働きがい」の伝え方

  • 作者:海野忍
  • 発売日: 2017/12/18
  • メディア: Kindle版
 

 

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